| 配属 |
店舗開発
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| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務地 |
本社 ：愛知県海部郡大治町西條附田106-3
東京事務所：東京都千代田区飯田橋4-4-6 SJビル2階 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 実働8時間/1日
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| 給与 |
・想定年収
800万円～1000万円 ・月給535,000円～ ※月22H分の固定残業手当含む |
| 諸手当 |
・役職手当
・通勤手当 (会社規定に基づき支給) (上限￥50,000) |
| 賞与 |
賞与：年2回（7月、12月）
業績に応じ達成賞与あり（4月） |
| 昇給 |
昇給：年1回（4月）
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| 休日休暇 |
・週休2日制
シフト制、月9日 ・年間休日、休暇 110日 内訳）107日+特別休暇3日（6月・9月・2月 各月の1日に付与） |
| 福利厚生 |
定年退職祝金制度、永年勤続表彰制度、社員割引制度、傷害見舞金制度、福利厚生施設
【休暇制度】 産前産後休業、育児・介護休業、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 |
| 教育制度 |
中途入社研修、中堅社員研修、管理職研修、階層別研修、食品衛生研修、コンプライアンス・ハラスメント研修、外部専門家研修、入社時受入研修
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| 仕事内容 |
さんわグループが運営する『鶏三和』の新規出店立地の開拓・交渉をお任せ致します。
また今後も事業拡大を進める上での新規業態開発にも手腕を発揮頂きます。 将来的には管理職としてご活躍を頂く想定です。 【具体的な仕事内容】 ・店舗出店政策立案及び施策 ・出店・退店・リニューアル計画の立案及管理 ・既存店舗の移設及び賃料交渉管理 ・新業態開発政策の立案及び施策 ・店舗オペレーション改善に関わる機械化・省人化の推進 |
| 企業情報 |
【当社について】 明治33年(1900年)に創業し、120年以上の歴史を持つ老舗企業です。 名古屋コーチンを主力商品とする鶏肉製品の製造販売を行っており、鶏肉製品の販売では「さんわブランド」としてトップシェアを誇っております。「安心・安全」の強化にも努めており、2009年には「ISO22000:2005」を中部地区鶏肉加工部門として初めて認証取得しています。自社農場を7拠点も持ち合わせ、製品がなくなることのない体制を築いているほか、自社生産により時代に合わせたブランド展開を柔軟に構築ができることが強みです。 【オールドリバーについて】 さんわグループにおいて関東・中部・関西・九州地区の百貨店、駅ビル専門店を中心に鶏肉、惣菜、米飯、贈答品の小売販売を行っている企業です。 現在、国内外合わせて100店舗以上の店舗展開をしております。鶏肉のような生の食品を海外展開するのは至難の業。それを成し遂げられる程の社内の体制の強さと品質の高さが証明できております。尚、海外展開の際は何社も取材が来て、行列が出来る程繁盛をしました。 |
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| 応募方法 | エントリーフォームより応募ください。 |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査、面接 |
| お問い合わせ先 | 本社：採用担当 052-444-0282 |
